Zatrudnienie w tej samej firmie na umowę o pracę i umowę zlecenie

Mam pytanie dotyczące mojego zatrudnienia w firmie ochroniarskiej, gdzie pracuję od 2018 roku na pełen etat. Posiadam umiarkowany stopień niepełnosprawności. Ostatnio poprosiłam kadrową o zaświadczenie dotyczące zarobków za okres 3 miesięcy. Zarabiam tyle ile wynosi najniższa krajowa. Kiedy odbierałam dokument zaskoczyło mnie, że od lutego br. roku jestem zatrudniona na umowę zlecenie. Tak mnie to zamurowało, że nie wiedziałam co powiedzieć, ale kadrowa odpowiedziała, że ta umowa dotyczy identyfikatora, który każdy musi nosić. Nie rozumiem takiej bzdury i nie wiem cóż firma kombinuje. Jak mogę przedłożyć dokumenty dla komornika kiedy zobaczy, iż posiadam dwie umowy. Proszę o odpowiedź ponieważ w poniedziałek muszę dokumenty dostarczyć. Pierwszy raz spotkałam się z taką sytuacją gdzie pracując na cały etat jeszcze mam czas i siłę na umowę zlecenie, gdzie zarobki wynoszą 0,0,0. 

Szanowna Pani,

Kwestia pracy w ochronie na umowę o pracę i umowę zlecenia jest tematem, który zalecam Pani omówić bezpośrednio z prawnikiem (np. w ramach nieodpłatnych porad prawnych). Jest tu wiele szczegółów, które należy brać pod uwagę przy ocenie całokształtu sytuacji.

Co do zasady nie ma żadnego problemu, aby osoba z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym zatrudniona na umowę o pracę w firmie ochrony mogła pracować także na umowę zlecenie w tej samej firmie lub w tzw. firmie „córce”. Sytuacje takie są powszechne. Powstają tu jednak rożne stany faktyczne. Między innymi praca w tej samej firmie lub firmie „córce” na umowę o pracę i umowę zlecenia jednocześnie, przy wykonywaniu tych samych zadań i w takich samych warunkach może być potraktowana jako praca tak naprawdę tylko na umowę o pracę (stosunek pracy).     

Zalecam więc przede wszystkim dokładne zapoznanie się ze swoimi dokumentami tj. z treścią umowy o pracę i umowy zlecenia. Napisała Pani, iż zaskoczyło Panią, że od lutego jest Pani zatrudniona na umowę zlecenie, i że Pani nic o tym nie wiedziała. Proszę więc sprawdzić jakie umowy Pani podpisywała z firmą.

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny