Czy mogę podjąć dodatkową pracę?

Bardzo proszę o poradę w następującej kwestii. Jestem zatrudniona na pełnym etacie w instytucji państwowej. W związku z orzeczoną niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym korzystam w pracy z przywileju 7-godzinnego dnia pracy i dodatkowego urlopu. Czy ze względów finansowych mogę podjąć dodatkową pracę na 1/2 etatu w firmie prywatnej? Bardzo proszę o informację, czy dodatkowe zatrudnienie, nie spowoduje utraty przywilejów wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności. 

Szanowna Pani,

większość doktryny prawniczej jest za stwierdzeniem, iż będąc zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, można podjąć dodatkowe zatrudnienie w innym miejscu. Oczywiście nowa praca nie powinna wpływać negatywnie na Pani jakość pracy w dotychczasowej pracy, już nie wspominając o działaniach mogących spowodować szkodę u dotychczasowego pracodawcy.

Nie wiem dokładnie w jakim charakterze Pani pracuje, i czy w ramach Pani zatrudnienia nie ma szeroko rozumianych zakazów pracy.

Odnośnie takich uprawnień - pracownika posiadającego orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym - jak skrócona norma czasu pracy, czy dodatkowy urlop wypoczynkowy – przepisy regulujące tę kwestię nie zawierają wprost wyłączeń z możliwości korzystania z nich w przypadku pracy w wymiarze większym niż jeden etat, czy pracując u dwóch pracodawców.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik