Nieobecność pracownika mieszkającego w DPS z powodu COVID-19
W związku z przeciwdziałaniem rozprzestrzenienia się zakażeń spowodowanych COVID-19 moi pracownicy mieszkający w DPS (zakaz opuszczania DPS ) nie mogą być obecni w pracy. Sytuacja się przedłuża, nie chcę ich zwolnić. Czy mogę w liście obecności wpisywać im niebecność usprawiedliwioną z powodu epidemii koronawirusa.
Szanowna Pani,
zgodnie z § 1. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy – „przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy”.
Powyższy przepis wskazuje także na sytuację innych przypadków niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy.
Z poważaniem,
Grzegorz Jaroszczyk, prawnik