Umiarkowany stopień niepełnosprawności a zakres czynności w pracy

Czy pracodawca powinien dostosować - zmniejszyć zakres czynności w związku ze skróconym czasem pracy?

Szanowna Pani,

Praca w systemie 7/35 (skrócony czas pracy) jest pracą na cały etat. Praca ta musi więc być w rzeczywistości dostosowana do skróconego czasu pracy. Tak jak pracownik korzysta z przywileju skróconego czasu pracy, tak pracodawca może korzystać w zamian z przysługujących mu przywilejów (np. dofinansowanie wynagrodzenia pracownika).

Nie jest mi znane w jakim zakresie wykonuje Pani pracę, jednakże nie może być tak, iż te same normy pracy są ustalone dla pracownika procującego 8 godzin oraz dla pracownika pracującego 7 godzin. Jest to fizycznie niemożliwe, aby osoba, która pracuje 7 godzin wykonała w tym czasie tę samą pracę, którą wykonuje inna osoba w czasie 8 godzin.

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny