Świadczenie pielęgnacyjne i praca męża

Pobieram świadczenie pielęgnacyjne na niepełnosprawnego syna lat 25, syn ma rentę socjalną. Czy mąż może podjąć pracę i jaki może mieć maksymalny dochód, żebym nie straciła świadczeń? Mąż nie jest biologicznym ojcem, wspólnie mamy jeszcze 12-letniego syna, czyli 4-osobowa rodzina.

Szanowna Pani,

Świadczenie pielęgnacyjne nie jest uzależnione od kryterium dochodowego. Przepisy określają konieczność nie podejmowania lub rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad osobą przez osobę sprawującą opiekę, czyli przez Panią.

Świadczenie pielęgnacyjne reguluje art. 17 ust 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych i przysługuje ono z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej:

• 1) matce albo ojcu,
• 2) opiekunowi faktycznemu dziecka,
• 3) osobie będącej rodziną zastępczą spokrewnioną w rozumieniu ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
• 4) innym osobom, na których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy ciąży obowiązek alimentacyjny, z wyjątkiem osób o znacznym stopniu niepełnosprawności

- jeżeli nie podejmują lub rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad osobą legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji.

Jak wspomniałem wcześniej, wyżej opisane przepisy określają konieczność nie podejmowania lub rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad osobą.

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny