Czy mogę pracować w sobotę?

Posiadam orzeczenie w stopniu umiarkowanym. Pracodawca powiedział, że jeżeli raz na trzy tygodnie będę pracowała w sobotę 12 godzin, a w tym będę miała wolny dzień, to może mnie przyjąć. Czy jest taka możliwość, bo zależy mi na tej pracy?

Szanowna Pani, 

Zgodnie z art. 15 ust 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Ponadto zgodnie z ust. 3 osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.

Jednakże w myśl art. 16 ww. ustawy przepisów art. 15 nie stosuje się do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą, wyrazi na to zgodę. Koszty badań, o których mowa powyżej, ponosi pracodawca.

Ustawowo pełny wymiar czasu pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności wynosi więc 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo. Jeżeli chciałaby Pani pracować w określonych sytuacjach powyżej 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo, to należy zgodnie z przepisami uzyskać zgodę lekarza medycyny pracy (chyba że pracuje Pani przy pilnowaniu). 

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie zabrania przy tym pracy osobie z niepełnosprawnością w sobotę czy niedzielę.

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny