Przejdź do treści głównej
Lewy panel

Wersja do druku

Schorzenie szczególne musi potwierdzić dodatkowa opinia lekarza

13.04.2021
Autor: Beata Dązbłaż, fot. pixabay.com
ręce lekarza w białym fartuchu na klawiaturze laptopa na biurku leży stetoskop, okulary, notatnik, termometr

Jeśli treść orzeczenia wydanego przez lekarza orzecznika ZUS niejednoznacznie określa fakt występowania tzw. schorzenia szczególnego, konieczny będzie dodatkowy dokument, który potwierdzi rodzaj schorzenia – wyjaśnia PFRON.

Z pytaniem w tej sprawie wystąpiła do Funduszu Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (OBPON.pl).

Poprosiła ona o interpretację konkretnej sytuacji, w której pracownik dostarczył pracodawcy orzeczenie lekarza orzecznika ZUS, stwierdzające jego całkowitą niezdolność do pracy. W treści orzeczenia napisano, że u mężczyzny poszkodowanego w wyniku wypadku komunikacyjnego występują m.in. „deficyty poznawcze na tle organicznego uszkodzenia mózgu”. Pracodawca miał wątpliwości, czy zapis ten oznacza, że może on zaliczyć pracownika do schorzenia specjalnego o symbolu „02-P” oznaczającego chorobę psychiczną. Do schorzeń szczególnych, zgodnie z przepisami, zalicza się: epilepsję, chorobę psychiczną, niepełnosprawność intelektualną, całościowe zaburzenia rozwojowe, niepełnosprawność wzroku.

Wysokość dofinansowania

Jest to o tyle istotne dla pracodawcy, że dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników ze schorzeniami szczególnymi w stopniu znacznym i umiarkowanym jest wyższe. 

Od 1  kwietnia 2020 r. wynosi ono:

  • dla osób ze znacznym stopniem 3150 zł
  • dla osób z umiarkowanym stopniem 2100
  • dla osób z lekkim stopniem 1050 zł.

Potrzebny dokument

„Uzasadnienia orzeczeń bardzo często nie wskazują jednoznacznie z tytułu jakiej choroby/schorzenia dane orzeczenie zostało wydane i tak też jest w opisanym poniżej przypadku, gdyż użyte sformułowania są niepewne. W świetle dotychczasowych wyjaśnień Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, jeżeli opisy chorób zawarte w uzasadnieniu orzeczenia nie przesądzają jednoznacznie, a jedynie sugerują, iż może być to jedno ze schorzeń, o których mowa w art. 26a ust. 1b ustawy o rehabilitacji, to pracodawca powinien posiadać dokument dodatkowy, np. opinię lekarską organu wydającego orzeczenie wydaną w związku z danym orzeczeniem, która potwierdzi, iż stwierdzenia zawarte w treści orzeczenia ZUS odpowiadają schorzeniu, o którym mowa w art. 26a ust. 1b ustawy o rehabilitacji” – odpowiedział PFRON.

Zatem w tej konkretnej sytuacji, o którą pytał OBPON, pracodawca nie mógłby zaliczyć pracownika na podstawie tylko orzeczenia lekarza ZUS zawierającego wyżej cytowanie określenie, do schorzenia szczególnego. 

 

Komentarz

  • Przecież jest orzecznictwo pozarentowe.
    ON znacznie optymistyczna
    17.04.2021, 08:40
    I OBPON wymaga dokumentu stamtąd.

Dodaj odpowiedź na komentarz

Uwaga, komentarz pojawi się na liście dopiero po uzyskaniu akceptacji moderatora | regulamin
Prawy panel

Wspierają nas