Czas pracy a okres przejściowy pomiędzy wydaniem nowego orzeczenia

Bardzo proszę o informację jak rozwiązać problem - orzeczenie mam ważne do 31 maja br., wiąże się z nim 7-godzinny czas pracy. Jak postępować do momentu uzyskania kolejnego orzeczenia w okresie przejściowym? Już dzisiaj wiem, że jakakolwiek decyzja zostanie przysłana w czerwcu. Czy do tego momentu pracodawca powinien poczekać na kolejne orzeczenie i nadal mam pracować po 7 godzin? Czy jednak może kazać mi pracować po 8 godzin dziennie? Będę wdzięczna za pomoc.

Szanowna Pani,

Zgodnie z art. 15h ust. 1 ustawy   z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 568) orzeczenie o niepełnosprawności, wydane na czas określony na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, którego ważność upływa w terminie od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy (tj. od dnia 8 marca 2020 r.) zachowuje ważność do upływu 60. dnia od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, jednak nie dłużej niż do dnia wydania nowego orzeczenia o niepełnosprawności.

Więcej w tym temacie na Przedłużenie ważności orzeczeń o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności wydawanych przez powiatowe i wojewódzkie zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności - Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych (niepelnosprawni.gov.pl).      

Tym samym, do czasu wydania nowego orzeczenia Pani orzeczenie jest ważne pomimo daty granicznej 31.05.2021 r.  

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny