Podjąłem pracę, czy mama może otrzymywać świadczenie pielęgnacyjne?

Posiadam orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu znacznym. Podjąłem pracę zarobkową z umową o pracę. Moja mama bierze na mnie świadczenie pielęgnacyjne; czy musi z tego wynagrodzenia rezygnować? Czy to wszystko zależy od zakresu opieki? Nie chcę mieć problemów z MOPS. 

Szanowny Panie,

zgodnie z art. 17 ust. 5 pkt 2 b ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych – „świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje, jeżeli osoba wymagająca opieki została umieszczona w rodzinie zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej spokrewnionej, rodzinnym domu dziecka albo, w związku z koniecznością kształcenia, rewalidacji lub rehabilitacji, w placówce zapewniającej całodobową opiekę, w tym w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym, z wyjątkiem podmiotu wykonującego działalność leczniczą, i korzysta w niej z całodobowej opieki przez więcej niż 5 dni w tygodniu”.

Sama praca podopiecznego nie została wymieniona jako przesłanka negatywna do otrzymywania przez jego opiekuna świadczenia pielęgnacyjnego.

Warto sprawę jeszcze omówić z pracownikami swojego wydziału świadczeń rodzinnych.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik