Przejdź do treści głównej
Lewy panel

Wersja do druku

Zgłoś pracodawcę wrażliwego społecznie

17.06.2014
Źródło: inf. prasowa

Ruszyła kolejna edycja "Lodołamaczy" - konkursu, który od lat cieszy się powodzeniem u pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością.

To jedyny w Polsce konkurs wyróżniający i promujący pracodawców, którzy zatrudniają osoby z niepełnosprawnością.

- Pracodawcom trzeba powiedzieć: zatrudnianie osób niepełnosprawnych jest nie tylko wyrazem odpowiedzialności społecznej, jest również korzyścią - i to dla obu stron. Dla osoby niepełnosprawnej, bo może ona realizować się w pracy zawodowej. Dla pracodawcy - ponieważ ma konkretne korzyści finansowe z tego tytułu – mówi Jan Zając, prezes zarządu POPON.

Statuetka "Lodołamacza" stanowi potwierdzenie sukcesu w zakresie tworzenia odpowiednich warunków pracy dla osób z niepełnosprawnością. W konkursie wzięło udział już 3 tys. firm, instytucji i organizacji.

W tym roku w promocję konkursu zaangażowało się szczególnie dużo znanych przedstawicieli świata artystycznego i sportowego. Są wśród nich: Hanna Banaszak, Paweł i Łukasz Golcowie, Monika Kuszyńska, Alicja Majewska, Adam Nowak, Natalia Partyka, Rafał Wilk, Jacek Wójcicki, Anna Wyszkoni, Zbigniew Zamachowski.

W regionach, w których odbywa się konkurs, patronat nad tym przedsięwzięciem objęli wojewodowie, marszałkowie, prezydenci miast. Podobnie jak w latach ubiegłych patronem honorowym konkursu jest małżonka prezydenta Anna Komorowska.

Formularze zgłoszeniowe można pobrać ze strony www.lodolamacze.info.pl. Organizatorem konkursu jest Fundacja FAZON, której twórcą jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

Dodaj komentarz

Uwaga, komentarz pojawi się na liście dopiero po uzyskaniu akceptacji moderatora | regulamin

Komentarze

  • Zgłoś pracodawcę wrażliwego społecznie
    --------
    20.06.2014, 06:25
    Jak to jest możliwe że pracodawca który przyjmuje do pracy samych młodych i pięknych dostaje nagrodę Lodołamacza ? Po 40 z grupą nie ma szans się dostać do pracy :-(
    odpowiedz na komentarz
  • kontra konkurs
    ryszard 1640
    18.06.2014, 20:57
    A może by tak zrobić też kontra konkurs, gdzie niepełnosprawni wykazywali by pracodawców na których się zawiedli? W czasie zmian w dopłatach do zatrudnienia niepełnosprawnych, nawet firmy uchodzące jako zakłady pracy chronionej pozbyli się wielu niepełnosprawnych pracowników szukając na ich miejsce innych na których dostają zwiększone specjalne dopłaty, na tzw. schorzenia specjalne. To chyba nie tak było w zamyśle?.
    odpowiedz na komentarz
Prawy panel

Wspierają nas