Przejdź do treści głównej
Lewy panel

Wersja do druku

ABC… dla pracownika z niepełnosprawnością i pracodawcy

01.01.2009

Osoby z niepełnosprawnością stanowią szczególną kategorią pracowników, dlatego też przepisy prawa, poprzez odmienną regulację niektórych uprawnień i obowiązków pracowniczych dla tych osób, mają ułatwić im funkcjonowanie na rynku pracy. Publikacja zawiera informacje m.in. o tym, jakie są uprawnienia pracownicze osoby z niepełnosprawnością i jakie są obowiązki pracodawcy.

Autor: Anita Siemaszko

Pobierz „ABC… dla pracownika z niepełnosprawnością i pracodawcy” w formacie PDF (3 MB)

Dodaj komentarz

Uwaga, komentarz pojawi się na liście dopiero po uzyskaniu akceptacji moderatora | regulamin

Komentarze

  • absurdy z ważnością orzeczeń
    Nikol
    29.01.2017, 14:48
    Kto wymyślił taki absurd, że nie można wcześniej jak miesiąc przed końcem ważności orzeczenia o niepełnosprawności złożyć wniosku o Komisję. Na wezwanie na Komisję WZON czeka się co najmniej dwa do trzech miesięcy i każda firma na ten czas nie posiadania ważnego orzeczenia rozwiązuje umowę o pracę. Przecież niepełnosprawny jest nadal osobą niepełnosprawną tylko przez " schody urzędnicze" formalnie nią przestaje być tracąc ciągłość pracy i wszystko z tym związane /prawo do dodatkowego urlopu itd/ a często możliwość powrotu bo czasem zdarzy się że przyjdzie dużo wydajniejsza i zdrowsza z grupą i poprzednia nie ma powrotu.
    odpowiedz na komentarz
Prawy panel

Sonda

Czy oddałaś/-eś już swój głos na „Człowieka bez barier 2019”?

Biuletyn

Wspierają nas