ABC… dla pracownika z niepełnosprawnością i pracodawcy
01.01.2009
Osoby z niepełnosprawnością stanowią szczególną kategorią pracowników, dlatego też przepisy prawa, poprzez odmienną regulację niektórych uprawnień i obowiązków pracowniczych dla tych osób, mają ułatwić im funkcjonowanie na rynku pracy. Publikacja zawiera informacje m.in. o tym, jakie są uprawnienia pracownicze osoby z niepełnosprawnością i jakie są obowiązki pracodawcy.
Autor: Anita Siemaszko
Pobierz „ABC… dla pracownika z niepełnosprawnością i pracodawcy” w formacie PDF (3 MB)
Komentarze
-
Kto wymyślił taki absurd, że nie można wcześniej jak miesiąc przed końcem ważności orzeczenia o niepełnosprawności złożyć wniosku o Komisję. Na wezwanie na Komisję WZON czeka się co najmniej dwa do trzech miesięcy i każda firma na ten czas nie posiadania ważnego orzeczenia rozwiązuje umowę o pracę. Przecież niepełnosprawny jest nadal osobą niepełnosprawną tylko przez " schody urzędnicze" formalnie nią przestaje być tracąc ciągłość pracy i wszystko z tym związane /prawo do dodatkowego urlopu itd/ a często możliwość powrotu bo czasem zdarzy się że przyjdzie dużo wydajniejsza i zdrowsza z grupą i poprzednia nie ma powrotu.odpowiedz na komentarz
Polecamy
Co nowego
- Międzynarodowy Przegląd Teatrów Wspaniałych
- O takiej pomocy jeszcze nie słyszeliście! Przedsiębiorca przekaże powodzianom 15 palet bezglutenowego pieczywa i innych produktów
- Ministerstwo uprościło procedurę wnioskowania o pomoc dla poszkodowanych w powodzi
- Sportowcy z niepełnosprawnościami biją rekordy promując Polskę!
- Opolski ZUS: terminowa wypłata emerytur i rent nie jest zagrożona
Dodaj komentarz