Dodatkowa godzina pracy

Witam,

jako osoba z niepełnosprawnością mogę pracować 7 godzin. Problem jest w tym, że pracodawca daje dodatkowy formularz, aby lekarz z medycyny pracy podbił na 8 godzin. Czy pracodawca ma prawo tak postępować? Jest kilka osób na których pracodawca wymusza za każdym razem, aby pracownik starał się o podbicie dodatkowej godziny

Szanowny Panie,

Generalna zasada jest taka, iż dobowy wymiar czasu pracy osoby z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym i znacznym wynosi 7 godzin. Jeżeli pracownik chciałby pracować w systemie 8 godzinnym, musi złożyć pracodawcy wniosek w tym zakresie. Wtedy pracodawca kieruje pracownika do lekarza medycyny pracy. Ale jest to inicjatywa po stronie pracownika. Jeżeli pracodawca wymusza złożenie takiego wniosku przez pracownika na 8 godziny dzień pracy, to w tym zakresie dochodzi do naruszenia prawa.   

Jeżeli będzie chciał Pan porozmawiać ze mną o sprawie, można skontaktować się telefonicznie z Centrum Integracja w Gdyni tel.: 505 606 776 lub 570 066 306 i umówić się ze mną na telefoniczną konsultację. Z uwagi na kolejność zgłoszeń do porady może być tak, iż konsultacja prawna może być umówiona dopiero na określony termin np. dopiero za tydzień lub później (dzwoniąc proszę pamiętać, że nie zostanie Panu od razu udzielona porada).        

Z poważaniem

dr Michał Urban, radca prawny