Umiarkowany stopień niepełnosprawności

PYTANIE

Mam 54 lata i jestem po przeszczepie wątroby (grudzień 2013 r.). Do 29 listopada 2014 r. byłem na świadczeniu rehabilitacyjnym z ZUS (12 miesięcy). 7 listopada odebrałem orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, wystawione przez PZON w Poznaniu. 1 grudnia wróciłem do pracy na dotychczas zajmowane stanowisko pracy. 5 grudnia zakończyłem badania okresowe i uzyskałem zdolność do pracy od lekarza medycyny pracy. Ponieważ w firmie, w której obecnie pracuję, są redukcje etatów, w obawie przed zwolnieniem z pracy nie przedłożyłem pracodawcy mojego orzeczenia o niepełnosprawności. W tym samym dniu, tj. 5 grudnia br., otrzymałem "oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem", którego okres upływa w dniu 31 marca 2015 r. Czy w tej sytuacji mogę teraz przedłożyć pracodawcy orzeczenie o mojej niepełnosprawności? Czy mogę skorzystać ze skróconego czasu pracy, dodatkowej przerwy i urlopu oraz zwolnień na wykonanie badań specjalistycznych?

ODPOWIEDŹ

Szanowny Panie,

Zgodnie z przepisami, aktualne orzeczenie o niepełnosprawności może Pan przedłożyć pracodawcy w każdym czasie. Po otrzymaniu orzeczenia o stopniu niepełnosprawności pracownika, pracodawca powinien skierować Pana do lekarza medycyny pracy (mimo ważnego zaświadczenia o możliwości zatrudnienia na określonym stanowisku pracy). Po przedłożeniu orzeczenia o stopniu niepełnosprawności pracownik od razu korzysta z uprawnień wynikających z przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Z wyjątkiem prawa do urlopu dodatkowego, prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba niepełnosprawna nabywa bowiem po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego ze stopni niepełnosprawności. Za dzień zaliczenia do danego stopnia niepełnosprawności należy uznać dzień posiedzenia zespołu orzekającego (data wydania orzeczenia). Warto jeszcze zauważyć, że ulgi i uprawnienia zależą od stopnia niepełnosprawności.

Więcej informacji: http://www.niepelnosprawni.gov.pl/zatrudnienie-osob-niepelnosprawn/

Z poważaniem,
Ewa Szymczuk, doradca socjalny Centrum Integracja w Warszawie