Dodatkowy urlop wypoczynkowy

Dzień Dobry. Posiadam niepełnosprawność w stopniu umiarkowanym i chcę wziąć 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego, w pracy powiedziano mi, że w danym roku, jeśli pojadę na turnus rehabilitacyjny, to ten dodatkowy urlop mi nie przysługuje. Trochę mnie to zaskoczyło. Proszę o wyjaśnienie. Dziękuje.

Szanowny Panie,

Zgodnie z przepisami, łączny wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego i zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym nie może przekraczać 21 dni roboczych w roku kalendarzowym. Oznacza to, że w przypadku korzystania w danym roku przez osobę z niepełnosprawnością z dodatkowego urlopu wypoczynkowego, pracodawca, ustalając wymiar zwolnienia na turnus, udzielonego w tym samym roku kalendarzowym, bierze pod uwagę wymiar wykorzystanego wcześniej dodatkowego urlopu.

Przepis ten stosuje się odpowiednio przy ustalaniu wymiaru dodatkowego urlopu wypoczynkowego, w przypadku, gdy najpierw osoba z niepełnosprawnością korzysta ze zwolnienia na turnus (np. jeśli pracownik wykorzysta na turnus rehabilitacyjny 14 dni roboczych, wówczas w ramach dodatkowego urlopu wypoczynkowego, może wykorzystać jedynie 7 dni).

Prawo do zwolnienia od pracy jest całkowicie niezależne od prawa do urlopu wypoczynkowego, w tym dodatkowego. Pracodawca nie może żądać, aby pracownik z niepełnosprawnością wyjeżdżał na turnus w okresie urlopu wypoczynkowego.

Z poważaniem,

Ewa Szymczuk, doradca socjalny w Centrum Integracja w Warszawie