Przejdź do treści głównej
Lewy panel

Wersja do druku

Z umiarkowanego na lekki

30.12.2015
Autor: Renata

Mam wadę serca – migotanie przedsionków, niedomykalność zastawki aortalnej i sterydozalezną astmę oskrzelową, a poza tym kilka innych chorób. ZUS przyznał mi rentę na trzy lata (całkowita niezdolność do pracy), ale ubiegałam się też w PCDSOON o wyznaczenie grupy inwalidzkiej i przeżyłam szok. Dostałam orzeczenie w stopniu lekkim na stałe. Proszę mi powiedzieć, co to za prawo? Ja co drugi miesiąc jestem w szpitalu, sterty dokumentacji medycznej, a oni cudownie uzdrawiaja.

Szanowna Pani,

O stopniu niepełnosprawności decyduje komisja lekarska w Powiatowym bądź Miejskim Zespole do spraw Orzekania o Niepełnosprawności i swoje decyzje poprzedza wywiadem lekarskim oraz przeanalizowaniem zaświadczenia lekarskiego i dokumentacji medycznej (historii choroby/chorób). Im lepiej udokumentowany wniosek, tym większe szanse na uzyskanie stopnia niepełnosprawności. Oczywiście, od decyzji można się odwołać, jeżeli uzna się, że wydane orzeczenie lub jakiś jego zapis jest naszym zdaniem niewłaściwe. Jeżeli więc Pani nie zgadza się z postanowieniem komisji, warto zgłosić się do PZON/MZON i złożyć odpowiedni wniosek, odwołując się od decyzji, która zostanie przekazana do Wojewódzkiego Zespołu do spraw Orzekania o Niepełnosprawności (nie należy składać tam odwołania bezpośrednio, tylko przez PZON/MZON). Wówczas powinni rozpatrzyć Pani zaskarżenie i jeszcze raz przeanalizować wniosek o przyznanie stopnia niepełnosprawności.

PZON/MZON przy orzekaniu stopnia niepełnosprawności danej osoby bierze pod uwagę:

  • ocenę stanu zdrowia wystawioną przez lekarza – przewodniczącego składu orzekającego, zawierającą opis przebiegu choroby zasadniczej i chorób współistniejących oraz wyniki dotychczasowego leczenia i rehabilitacji,
  • wiek, płeć, wykształcenie, zawód i posiadane kwalifikacje,
  • ewentualne zatrudnienie i warunki pracy (np. czy osoba może pracować jedynie w warunkach pracy chronionej). Przy ocenie zachowania zdolności do pracy osoby, która nie była wcześniej zatrudniona, bierze się pod uwagę, czy i jakie zatrudnienie mogłaby podjąć przy uwzględnieniu jej wykształcenia i posiadanych kwalifikacji, przy obniżonej sprawności organizmu, porównując ją do osoby o podobnym wykształceniu i kwalifikacjach w pełni sprawnej psychicznie i fizycznie,
  • możliwości przewrócenia zdolności danej osoby do pracy – wykonywanej do tej pory lub innej – poprzez poddanie jej leczeniu, rehabilitacji lub przekwalifikowanie,
  • możliwości poprawy funkcjonowania danej osoby w życiu codziennym oraz w pełnieniu ról społecznych (poprzez leczenie, rehabilitację, zaopatrzenie w przedmioty i środki pomocnicze ortopedyczne, specjalistyczne usługi opiekuńcze),
  • ograniczenia występujące w samodzielnej egzystencji i uczestnictwie w życiu społecznym.

Z poważaniem,

Ewa Szwarcowska, doradca socjalny i pośrednik pracy w Centrum Integracja w Katowicach

Prawy panel

Biuletyn

Wspierają nas