Niepełnosprawność umiarkowana u nauczyciela

Czy nauczyciel pracujący w pełnym wymiarze z niepełnosprawnością umiarkowaną ma jakieś uprawnienia? Skrócony czas pracy, dodatkowy urlop czy wysokość wynagrodzenia w czasie zwolnienia lekarskiego na rehabilitację (ZUS wypłaca 80% na zwolnieniu)?

Szanowna Pani,

Każdemu pracownikowi, posiadającemu orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu znacznym lub umiarkowanym, w tym również nauczycielowi, który przedstawi pracodawcy orzeczenie, przysługuje skrócona norma czasu pracy, czyli 7-godzinna - dobowa oraz 35-godzinna - tygodniowa.

Pracownikowi z niepełnosprawnością przysługuje również:

• dodatkowa 15-minutowa przerwa w pracy,
• 21 dni zwolnienia od pracy na uczestnictwo w turnusie rehabilitacyjnym,
• zwolnienie od pracy w celu wykonania badań specjalistycznych, poddania się zabiegom leczniczym lub usprawniającym, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy. Za czas zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia obliczonego tak jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.

Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku następującego po dniu zaliczenia jej do jednego ze stopni niepełnosprawności. Jednak tego prawa pozbawieni są pracownicy, którzy są uprawnieni do urlopu wypoczynkowego w wymiarze wyższym niż 26 dni (o ile ten wymiar nie jest mniejszy niż 36 dni). Z powyższego wynika, że nauczyciel posiadający niepełnosprawność nie ma prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych.

Natomiast wynagrodzenie za czas choroby podczas zwolnienia lekarskiego regulowane jest Kodeksem pracy.

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. 2011 nr 127 poz. 721) oraz (Dz.U. 2015 poz. 1886)
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141)

Z poważaniem

Anna Dobkowska, specjalista ds. osób z niepełnosprawnością w Centrum Integracja Gdynia