Wątpliwość w sprawie warunków zatrudnienia

Witam serdecznie, zwracam z się prośbą o odpowiedź na moją wątpliwość. Otóż pracuję w zakładzie pracy chronionej na stanowisku wartownika. Mam umiarkowany stopień niepełnosprawności, symbol 05-R. Pytanie, czy mnie obowiązują przepisy artykułu 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, a dokładniej 35-godzinny tygodniowy czas pracy? Z góry bardzo dziękuję za odpowiedź. Z wyrazami szacunku, Wiesław

Szanowny Panie,

Jeżeli przyjąć, że stanowisko wartownika równa się stanowisku stróża, strażnika, osoby, która jest zatrudniona przy pilnowaniu, to nie ma zastosowania art. 15 ust. 1 Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Uzasadnia to art. 16 ust. 1 tej ustawy.

W razie wątpliwości, może Pan dodatkowo poprosić o bezpłatną interpretację art. 15 ust. 1, względem Pana stanowiska pracy, prawnika Państwowej Inspekcji Pracy. Zapytanie można skierować osobiście, telefonicznie lub mailowo, kierując je do Okręgowego Inspektoratu Pracy w województwie pomorskim, najbliższym miejscu zamieszkania.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. 2011 nr 127 poz. 721 z późn. zm.)

Z poważaniem,

Anna Dobkowska, specjalista ds. osób z niepełnosprawnością w Centrum Integracja Gdynia