Czy osoba niepełnosprawna może pracować?

Witam. Czy osoba, która ma w orzeczeniu wskazania dotyczące: odpowiedniego zatrudnienia – stanowisko przystosowane w warunkach pracy chronionej – może pracować w firmie, która nie jest ZPCHr (n. w st. umiarkowanym)?

Szanowny Panie,

W myśl obowiązujących przepisów nie ma przeszkód, by osoba posiadająca umiarkowany stopień niepełnosprawności mogła być zatrudniona na tzw. otwartym rynku pracy. O tym, czy osoba może być zatrudniona na określonym stanowisku, decyduje lekarz medycyny pracy.

Natomiast miesięczne dofinansowanie przysługuje na niepełnosprawnych pracowników, którzy:

• są osobami niepełnosprawnymi w rozumieniu ustawy o rehabilitacji, których niepełnosprawność została zakwalifikowana do jednego z trzech stopni niepełnosprawności na podstawie orzeczenia zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności lub którzy posiadają orzeczenie równoważne,
• są ujęci w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, prowadzonej przez PFRON; ewidencja jest uzupełniana przez Fundusz na podstawie składanych co miesiąc przez pracodawców informacji, zawierających PESEL zatrudnionej osoby niepełnosprawnej,
• są zatrudnieni zgodnie z przepisami prawa pracy,
• nie mają ustalonego prawa do emerytury (wyjątek stanowią osoby niepełnosprawne w stopniu znacznym posiadające ustalone prawo do emerytury),
• po zatrudnieniu, u pracodawcy prowadzącego działalność gospodarczą, powodują wzrost netto zatrudnienia ogółem oraz wzrost netto zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych. Jest to tzw. efekt zachęty.

Z poważaniem,

Ewa Szymczuk, doradca socjalny w Centrum Integracja w Warszawie