Jak należy traktować wyjście prywatne niepełnosprawnego - w celu załatwienia
spraw rodzinnych. Chciałabym je odpracować - bo moim zdaniem odpracownie
takiego wyjścia nie należy traktować jako pracę w godzinach nadliczbowych.
Pracuję na pełen etat-  w siedzibie firmy przez 2 dni w tygodniu po 7 godzin i
2 dni po 5 godzin. Pozostałe dni nie pracuję w siedzibie firmy chociaż
pracodawca może mi polecić poza siedzibą firmy zadanie.
Odpracowanie takie stara pracodawca zaliczać jako pracę w godzinach
nadliczbowych - pomimo że odpracować zamierzam tylko w te dni kiedy pracuję w
siedzibie krócej ( odpracowuję 2 godziny gdy czas pracy mam 5 godz/dzien, a
więc do 7 godzin)
Prosze  o wskazowki, bo nic nie moge znalezc