Może mi to ktoś wyjaśnić ,nie mogę nigdzie tego znaleść

A co z Wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dn 13 czerwca 2013 r. ????????????? Przeciez juz za pół roku wejdą w życie NOWE przepisy???

w sierpniu podjęłam nową pracę z zpch, podczas rozmowy kwalifikacyjnej mimochodem powiedziano mi "a i nie bawimy się w 7godz. dzień pracy" było to stwierdzenie, gdybym nie przytaknęła nie dostałabym pracy....

pracownicy, którzy złożyli w firmie zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o skróconym czasie pracy, SĄ DYSKRYMINOWANI, prześladowani,bez możliwości przedłużenia umowy, pomijani w podwyżkach, postrzegani przez pracodawcę za leniwców. Jest to znowu niewypał krzywdzący osoby niepełnosprawne.

Kopletnie nic DBAJĄ SWOJE DOCHODY NIECH GŁUPI INWALIDA DAJE IM KASE . DOPROWADZILI inwalidzi piersi zobaczyli bruk i głód i NEDZE TAKICH MĄDRYCH MAMY POLITYKÓW PREZYDETA RZĄD I POSŁOW . WAŻNY ŻE INWALIDA ODA GŁOS PÓŻNIEJ JEST DYSKMINACJA GROSZOWE RENTY DOSTAJĄ KOMUNY MOŻNA BYŁO DOROBIC DO EMERYTURY I RENTY TERAZ STOCZNI PRACOWAŁO OKOŁO 500 INWALIDÓW I MASE ZAKŁADACH CZY SPÓDZIELNI > KIEDY PREZYDET ZAWETOWAŁ I DAŁ WIECEJ JAK ZROBIŁ POPRZEDNI DOŁOŻYŁ INWALIDĄ 380zł TERAZ ZERO DODATEK PIELEGNACYJNY UNI WYNOSI 550-1350 ERO+ LEKI ZADARMO > UNAS TEN DODATEK WYNOSI 186.76zł CZEŚ LEKÓW WYKUPISZ RESZTE NIE LEŻEC SZPITALU LUB BIEGA CAŁA RODZINA SZUKA LEKÓW TANICH TAKI BURDEL TOLEROWAŁA P. E. KOPACZ WRAZ PREMIEREM I KOLESIAMI . UNI INWALIDZI JEDZA PO RÓŻNYCH KRAJACH TYLKO NIE POLSCE PANUJE DYSKMINACJA NIEPEŁNOSPRAWNYCH TAK OBDZERAJĄ ZE SKÓR GŁODNYCH I OKRADZONYCH EMERYTÓW I RECISTÓW GŁODUJĄI NACO INWALIDĄ UNIA TAM DBAJĄ I POMAGAJĄ TYLKO NIE POLSCE INWALIDĄ?

skrócony czas pracy powinien być związany ze schorzeniem a nie ze stopniem niepełnosprawności,mam dyskopatię szyjną która uniemożliwia mi podnoszenie ciężkich rzeczy oraz długotrwałe utrzymywanie ciała w jednej pozycji ale mam tylko lekki stopień więc mogę pracowac 8 godzin w świetle przepisów, a są osoby na wózkach którym nie przeszkadza schorzenie w pracy pełnoetatowej

Jeśli dobrze zrozumiałem ustalenia obowiązujące od 1 stycznia 2012 roku to dotyczą one tych osób, które będąc niepełnosprawnymi miały obowiązek pracy w pełnym wymiarze ( 8 godzin na dobę oraz 40 godzin tygodniowo ) i chcąc pracować w wymiarze 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo muszą uzyskać zaświadczenie od lekarza medycyny pracy. Do chwili obecnej jestem zatrudniony na 3/4 etatu ( 6 godzin na dobę i 30 godzin tygodniowo ). Czy mam prawo do zatrudnienia w dotychczasowym wymiarze? Byłbym zadowolony gdybym mógł uzyskać odpowiedż!

U MNIE WYGLĄDAŁO TO TAK: PRZYSZŁA KADROWA I POWIEDZIAŁA ZE ON 1 STYCZNIA PRACUJĘ 8 GODZIN , POWIEDZIAŁAM ZE CHCE SKIEROWANIE NA BADANIE LEKARSKIE , A NA JEJ TWARZY POJAWIŁ SIĘ SZYDERCZY UŚMIECH.....I TAK SIĘ TO SKOŃCZYŁO. W Polsce ma się gdzieś niepełnosprawnych,dość ze trzeba pracować jak pełnosprawni to jeszcze niech Szanowne Państwo zwróci uwagę na fakt ze niepełnosprawni dojeżdzają do pracy. w moim przypadku prawie 50 km w jedną stronę. na dojazd w 1 stronę tracę prawie 2 godzinny dziennie, bo nie zawsze ten dojazd pasuje. Nie wiem juz jak wygląda dom. wracam tak zmęczona ze zasypiam wszędzie tam gdzie usiądę i kto sie przejmuje moim losem..... napewno nie państwo ani nie pracodawca. Cudowny kraj : polska

Pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych mają do obrony swoich byznesów "Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych", mają dobrze opłacanych prawników-radców prawnych. Pracodawcy chcieliby żeby pracobiorcy pracowali "za bóg zpłać" i jeszcze chwalili "Pana", że mają pracę. Przysłowie ludowe: "Jak się urodziłeś pod ławą, to na ławę nie wyjdziesz"! Niepełnosprawnym w państwie "prawa" pozostaje już tylko modlitwa! Ave.