Prezydent podpisał nowelizację Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Od 1 stycznia 2009 r.
obowiązuje nowy system dofinansowań dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością.

Od początku stycznia dofinansowanie wynagrodzeń i refundacja składek zostają zastąpione przez dofinansowanie wynagrodzeń. Jak na razie brak jest jednak aktów wykonawczych do tej nowelizacji, które określałyby jak rozliczać dofinansowanie z PFRON na nowych zasadach. Przepisy te muszą zostać opublikowane przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej do końca stycznia skoro już za ten miesiąc pracodawcy mają się rozliczać wg nowych zasad.

Aby nowe przepisy mogły funkcjonować konieczne są jeszcze trzy rozporządzenia: o szczegółowych zasadach rozliczania dofinansowania do wynagrodzeń w zależności od stopnia niepełnosprawności, o rozliczaniu z PFRON podwyższonych kosztów zatrudniania osób z niepełnosprawnością oraz o zasadach zwrotu kosztów urządzenia miejsca pracy dla osoby z niepełnosprawnością. Do czasu wydania nowych aktów wykonawczych mają obowiązywać dotychczasowe przepisy. Niestety jednak, jak mówią pracodawcy osób z niepełnosprawnością, trudno sobie wyobrazić jak miałoby to wyglądać, gdyż stare przepisy nie pasują zupełnie do nowego systemu rozliczeń z PFRON.

Pozostaje więc mieć nadzieję, że resort pracy zdąży na czas z nowymi przepisami, i że rzeczywiście – jak twierdzą eksperci – przepisy te wymuszą na pracodawcach osób z niepełnosprawnością, szczególnie w stopniu umiarkowanym i znacznym, podwyższenia ich wynagrodzeń.

Nowelizacja przewiduje m.in.:

• utrzymanie różnego dofinansowania do zatrudnienia pracownika ze względu na stopień niepełnosprawności: osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności - 160% najniższego wynagrodzenia, osoby z umiarkowaną niepełnosprawnością - 140%, osoby z lekką niepełnosprawnością - 60%;
• pomoc będzie należna w okresie rzeczywistego zatrudnienia pracownika, wydłużono termin wypłaty refundacji składek z 7 do 14 dni;
• pracodawca będzie mógł - na podstawie umowy zawartej ze starostą - uzyskać pomoc na przystosowanie tworzonych lub istniejących stanowisk pracy, adaptację pomieszczeń, a także nabycie urządzeń ułatwiających pracę niepełnosprawnemu pracownikowi;
• pracodawcy, którzy w zpch zatrudniają co najmniej 50% osób z niepełnosprawnością będą mogli na podstawie umowy z samorządem województwa otrzymać rekompensatę za dodatkowe koszty budowy lub rozbudowy pomieszczeń, koszty będą zwracane ze środków PFRON;
• nowelizacja uchyla przepis, przewidujący możliwość dofinansowania do wynagrodzenia w wysokości ok. 60% kosztów płacy przez 12 miesięcy;
• nowela precyzuje także przepisy o dofinansowaniu warsztatów terapii zajęciowej, ustalając nowe stawki finansowania przez powiaty i przez PFRON.

Przeczytaj treść ustawy