Urlop wychowawczy na niepełnosprawne dziecko

Witam, od grudnia 2011 moje dziecko ma orzeczenie o niepełnosprawności, z uwagi na przebytą operację guza mózgu i roczną chemioterapię wystąpiłam do pracodawcy o udzielenie urlopu wychowawczego na dziecko niepełnosprawne. Rozpoczęłam ten urlop w 2012 roku. Proszę o poradę, ile maksymalnie mogę korzystać z takiego urlopu, dodam iz dziecko wciąż ma aktualne orzeczenie o niepełnosprawności jeszcze na dwa lata /potem raczej to zostanie przedłużone/. Wcześniej nigdy nie korzystałam na w/w dziecko z urlopu wychowawczego, dziecko w chwili przejścia na urlop wychowawczy miało 7 lat, obecnie ma 11. Dziękuję za poradę.

Szanowna Pani,

Urlop wychowawczy jest bezpłatnym urlopem, udzielanym na wniosek pracownika, w celu sprawowania osobistej opieki nad małym dzieckiem w wieku do lat 4. Może on zostać udzielony zarówno matce, jak i ojcu dziecka lub jego opiekunom.

Rodzicom dzieci z niepełnosprawnością przysługuje dodatkowy wymiar urlopu wychowawczego. Prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem z niepełnosprawnością jest uwarunkowane przedstawieniem przez pracownika orzeczenia o niepełnosprawności dziecka lub orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracownik będący rodzicem lub opiekunem dziecka z niepełnosprawnością, które wymaga specjalnej opieki, bez względu na to, czy skorzystał wcześniej z urlopu wychowawczego, może skorzystać z dodatkowego urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat, nie dłużej jednak, niż do ukończenia przez dziecko 18. roku życia.

Warto także zauważyć, że pracownika sprawującego opiekę nad dzieckiem z niepełnosprawnością obowiązują takie same zasady, jak przy urlopie wychowawczym udzielanym na zasadach ogólnych, tj.:

• urlopu wychowaczego udziela się na pisemny wniosek pracownika (dodatkowo wraz z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego pracownik dostarcza orzeczenie o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności dziecka),
• wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego składa się pracodawcy najpóźniej na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza się korzystać z tego z urlopu,
• urlop dodatkowy może zostać wykorzystany najwyżej w czterech częściach.

Z poważaniem,

Ewa Szymczuk, doradca socjalny w Centrum Integracja w Warszawie