Autor: ANITA SIEMASZKO
Stan prawny na dzień 1 stycznia 2008 r.

Spis treści:

Wstęp

I Niepełnosprawny pracownik

1. Czy niepełnosprawny może pracować?
1.1. Trzy grupy inwalidzkie
1.2. Trzy stopnie niepełnosprawności
1.3. Ograniczenia

2. Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych
2.1. Czas pracy
2.2. Dodatkowy urlop
2.3. Płatne zwolnienia z pracy

3. Niepełnosprawny a działalność gospodarcza, czyli praca
we własnej firmie
3.1. Jak zacząć?
3.2. Formy opodatkowania
3.3. Przychód, koszty i VAT
3.4. Powinności wobec ZUS
3.5. Dotacje na działalność gospodarczą

II ABC... dla pracodawcy

1. Obowiązki
1.1. Limit zatrudnienia
1.2. Obowiązkowy wskaźnik zatrudnienia
1.3. Obniżony wskaźnik
1.4. Pracodawca wobec pracownika

2. Uprawnienia
2.1. Opłacalna współpraca
2.2. Zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy
2.3. Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne
2.4. Dofinansowanie wynagrodzeń
2.5. Dofinansowanie do szkoleń
2.6. Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy
2.7. Zwrot 60 % wynagrodzenia i składek pracownika
niepełnosprawnego
2.8. Refundacja kosztów zatrudnienia osoby pomagającej
osobie niepełnosprawnej w miejscu pracy

3. Zakłady pracy chronionej i aktywności zawodowej
3.1. Status pracodawcy zakładu pracy chronionej (zpch) i zakładu
aktywności zawodowej (zaz)
3.2. Zwolnienia podatkowe
3.3. Inne przywileje

III Konflikt pracownika z pracodawcą

1. Zanim pójdziemy do sądu
1.1. Inspektor pracy
1.2. Adresy Okręgowych Inspektoratów Pracy

2. Przed sądem
2.1. Roszczenia pracownika
2.2. Pozew
2.3. Pełnomocnictwo
2.4. Apelacje i zażalenia
2.5. Kasacja
2.6. Koszty sądowe
2.7. Adresy Okręgowych Sądów Pracy
2.8. Kontakty do oddziałów

Publikacja współfinansowana ze środków programu Unii Europejskiej Phare realizowanego pod nadzorem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.

Copyright by Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji