Szybsza droga do orzeczenia
W styczniu 2010 r. ma wejść w życie rozporządzenie zmieniające dotychczasowy tryb orzekania o niepełnosprawności. Czas oczekiwania na wydanie orzeczenia zostanie skrócony do mniej niż 4 tygodni. Projekt dokumentu przygotowało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Obecnie zespoły ds. orzekania o niepełnosprawności muszą powiadomić wnioskodawców o dacie rozstrzygania wniosku na dwa tygodnie przed tym terminem. Projekt nowego rozporządzenia przewiduje, że osoba ubiegająca się o orzeczenie dowie się o terminie rozpatrzenia na 7 dni przed nim. Zdaniem resortu pracy takie rozwiązanie ma skrócić proces wydawania orzeczeń do poniżej miesiąca.
W projekcie zaproponowano również, aby osoby ubiegające się o kolejne orzeczenia wydawane na czas określony mogły składać wnioski w tej sprawie nie wcześniej niż 30 dni przed upływem ważności już posiadanego orzeczenia. W tej chwili przepisy nie określają tego terminu. Dochodzi więc do sytuacji, w której wnioskodawca składa dokumenty na wiele miesięcy przed upływem ważności orzeczenia, a zespoły nie mają podstaw do wydania następnego, bo przecież to aktualnie posiadane jest ważne.
Po zapowiadanych zmianach trudniej będzie też uzyskać orzeczenie w trybie zaocznym, czyli bez przeprowadzania badania przez lekarza będącego przewodniczącym składu orzekającego.
Komentarze
-
nie jest to dobre
09.11.2009, 09:10bo że nie ma sprawiedliwości to każdy wie, ludzie często muszą się odwoływać i przez to, że wniosek składają tak późno, to mogą zostać z niczym i co wtedy? już pomijam ulgi, ale chociażby praca w ZPCH stanie pod znakiem zapytania, skro ciągłości może nie być. moim zdaniem lepiej było wczesniej.odpowiedz na komentarz
Polecamy
Co nowego
- Parlament Europejski przyjął przepisy, które wprowadzą ogólnounijną kartę osób z niepełnosprawnością
- Wiceminister Borys: program "Aktywna szkoła" jest inwestycją w dzieci i młodzież
- Nowa Dyrektorka IPiSS
- Książka o miłości i przyjaźni osób w spektrum autyzmu
- Gdańsk: Grupa wsparcia dla nauczycieli, pedagogów z Ukrainy
Dodaj komentarz