Czy mogę pracować ponad 7 godzin?
Mam orzeczenie o niepełnosprawności – umiarkowane, lekarz medycyny pracy napisał mi skrócony czas pracy. Czy ja mogę pracować więcej niż 7 godzin po wyrażeniu zgody, czyli w nadgodzinach?
Szanowna Pani,
zgodnie z art. 15 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.
Natomiast zgodnie z art. 16 ust. 1 w/w ustawy, przepisów art. 15 nie stosuje się:
- do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz
- gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę.
Zgodnie z ust. 2, koszty badań, o których mowa w ust. 1 pkt. 2, ponosi pracodawca.
Biorąc powyższe, jeżeli chce Pani pracować w nadgodzinach, powinna Pani złożyć wniosek do swojego pracodawcy o skierowanie Pani na badanie w zakresie możliwości pracy Pani w nadgodzinach.
Z poważaniem,
Grzegorz Jaroszczyk, prawnik