Nadgodziny i dodatkowy urlop nauczyciela ze znacznym stopniem
Czy nauczyciel ze znacznym stopniem niepełnosprawności może mieć nadgodziny i czy może mieć 10 dni dodatkowych?
Szanowny Panie,
w art. 42a ustawy Karta Nauczyciela mają nastąpić z dniem 1 września 2018 następujące zmiany:
- po ust. 1 dodaje się ust. 1a w brzmieniu:
„1a. Nauczycielowi niepełnosprawnemu zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, dla którego maksymalny tygodniowy wymiar czasu pracy jest ustalany zgodnie z art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046 i 1948 oraz z 2017 r. poz. 777, 935 i 1428), obniża się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć proporcjonalnie do obniżenia maksymalnego tygodniowego wymiaru czasu pracy, z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do pół godziny pomija się, a powyżej pół godziny liczy się za pełną godzinę.",
- ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„3. Nauczycielowi korzystającemu z obniżonego tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nie przydziela się godzin ponadwymiarowych.”
Natomiast odnośnie 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego, to zgodnie z art. 19. 1. ustawy z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności.
Zgodnie z ust. 2, urlop, o którym mowa w ust. 1, nie przysługuje osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów.
Zgodnie z ust. 3, jeżeli wymiar urlopu dodatkowego, o którym mowa w ust. 2, jest niższy niż 10 dni roboczych, zamiast tego urlopu przysługuje urlop dodatkowy określony w ust. 1.
Jeśli nauczycielowi przysługuje dłuższy urlop wypoczynkowy niż 26 dni roboczych, to co do zasady nauczycielowi nie przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy wynikający w/w przepisów.
Z poważaniem,
Grzegorz Jaroszczyk, prawnik