Rozwiązanie umowy o pracę, aby opiekować się dzieckiem niepełnosprawnym

Witam, obecnie jestem na urlopie macierzyńskim/ wychowawczym. Niestety córka jest niepełnosprawna i nie mogę wrócić do pracy. Mam sporo zaległego urlopu wypoczynkowego do odbioru. Proszę o poradę, czy powinnam wykorzystać urlop wypoczynkowy, czy też napisać wypowiedzenie tak, aby rozwiązać umowę z ostatnim dniem urlopu macierzyńskiego?

Szanowna Pani,

to już od Pani zależy, czy chce Pani po zakończonym urlopie macierzyńskim/ wychowawczym wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, czy też złoży Pani w odpowiednim momencie wypowiedzenie umowy o pracę. Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu wypoczynkowego, powinien zostać wypłacony Pani ekwiwalent urlopowy.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik