Wynagrodzenie za niepełny miesiąc

Witam. Pracuję w firmie jako osoba niepełnosprawna z 7-godzinnym dniem pracy już od 9 lat. W grudniu od 1 do 29.12.2018 byłam na chorobowym. Zatem 30-31.12 już nie było chorobowego. Proszę o informację w jakiej wysokości powinnam otrzymać wynagrodzenie przy pensji 2300 brutto za miesiąc.

Szanowna Pani,

Pani płaca w grudniu składała się z dwu składników: wynagrodzenia chorobowego i wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca. Aby prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie, należy znać kilka danych, których brakuje w pytaniu m.in. podstawę wymiaru  wynagrodzenia chorobowego (z poprzednich 12 miesięcy), czy przysługuje Pani 80 % wynagrodzenia chorobowego czy też 70 % (szpital) lub 100 % (ciąża lub dawstwo organów). Dlatego poniżej hipotetyczny sposób obliczania wynagrodzenia:

I. Obliczenie wynagrodzenia chorobowego (przy przyjęciu iż przysługuje Pani 80 %):

• Od kwoty wynagrodzenia brutto należy odjąć sumę procentu składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz chorobowe (13,71%).
• (Płaca brutto -13,71%) x 80 % = A
• A: 30 dni = B
• B x ilość dni chorobowego = C (wynagrodzenie chorobowe)

II. Obliczenie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca:

• Stałą miesięczną stawkę wynagrodzenia dzieli się przez 30;
• Otrzymaną w pkt.1 kwotę mnoży się przez liczbę dni nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby;
• Obliczoną w pkt. 2 kwotę odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc.

Otrzymany wynik jest wynagrodzeniem brutto za przepracowaną część miesiąca.

Wynagrodzenie chorobowe + wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca = Pani płaca za grudzień 2018 r.

Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. 2017 r. poz.1386 ze zm.).

Z poważaniem,

Anita Siemaszko, prawnik