Świadczenie pielęgnacyjne a nieodpłatna umowa zlecenie?
Witam, pobieram na niepełnosprawne dziecko świadczenie pielęgnacyjne, z tego względu nie mogę dodatkowo podjąć żadnej pracy zarobkowej, a czy mogę podpisać ze znajomym nieodpłatną umowę zlecenia bez obaw utraty świadczenia?
Szanowna Pani,
Zgodnie z art. 17 ust 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przysługuje
- matce albo ojcu,
- opiekunowi faktycznemu dziecka,
- osobie będącej rodziną zastępczą spokrewnioną w rozumieniu ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
- innym osobom, na których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy ciąży obowiązek alimentacyjny, z wyjątkiem osób o znacznym stopniu niepełnosprawności
- jeżeli nie podejmują lub rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad osobą legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji.
Jak wskazano powyżej, osoba pobierająca świadczenie pielęgnacyjne nie może zarobkować w żaden sposób. Wskazuję więc, iż nie ma możliwości świadczenia w tym wypadku umowy zlecenia. Umowa zlecenia jest z racji swojego charakteru umową odpłatną, więc nie ma możliwości podpisania „nieodpłatnej” umowy zlecenia. Jeżeli chce Pani pomagać w sposób nieodpłatny, może Pani zawrzeć umowę wolontariatu.
Z poważaniem,
dr Michał Urban, radca prawny