Od kiedy uprawnienia dla pracownika?

„Przy niepełnosprawności umiarkowanej: dodatkowe wolne należy się również na wykonanie badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy”. Otrzymałam po raz pierwszy stopień niepełnosprawności umiarkowanej: od kiedy będę mogła wykonywać te badania? Po roku od uzyskania niepełnosprawności czy od uzyskania decyzji?

Szanowna Pani,

art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy o rehabilitacji przewiduje przesłanki, które osoby z niepełnosprawnością muszą spełnić, aby móc skorzystać z tego uprawnienia. Mianowicie:

• pracownik powinien posiadać aktualne orzeczenie potwierdzające niepełnosprawność w stopniu znacznym lub umiarkowanym,
• celem zwolnienia od pracy jest wykonanie badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, uzyskanie zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy,
• brak jest możliwości wykonania powyższych czynności poza godzinami pracy.

Oznacza to, że od momentu uzyskania orzeczenia niepelnosprawny pracownik uzyskuje powyższe uprawnienia.

Z poważaniem

 Anita Siemaszko, prawnik