Pracodawca obawia się zatrudnić syna z orzeczeniem

Jakie są obowiązki i prawa pracodawcy zatrudniającego niepełnosprawnego o symbolu 02-P. Przyszły pracodawca mojego syna obawia się, że nie będzie mógł zatrudnić mojego syna ze względu na niedostosowanie stanowiska pracy do jego niepełnosprawności. Syn (20 lat), jest sprawny ruchowo i intelektualnie. Dodam, iż jest to zakład produkcyjny niezatrudniający więcej niż 20 osób. Miałby nadzór osób trzecich nad powierzonymi obowiązkami. Jak zachęcić pracodawcę do zatrudnienia poza oczywistą korzyścią finansową z PFRON?

Szanowna Pani,

Warto skontaktować się z organizacją pozarządową zajmującą się aktywizacją zawodową osób niepełnosprawnych. Pracownicy takich organizacji mają doświadczenie w rozmowach z pracodawcami rozważającymi zatrudnienie osób z niepełnosprawnością, a mającymi jednocześnie jakieś pytania i obawy w tym zakresie.

Ponadto zachęcam do zapoznania się przez Panią z bardzo praktycznym poradnikiem System Obsługi Wsparcia. Warto, aby z tym poradnikiem zapoznał się także pracodawca.

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny