Czy pracodawca może żądać zgody lekarza na 8-godzinny dzień pracy?

Mam niepełnosprawność w stopniu umiarkowanym. Czy pracodawca może „zmuszać” mnie do przynoszenia od lekarza medycyny pracy zgody na pracę 8 godz.? Czy może mi odmówić korzystania z pracy 7 godz. i dodatkowej przerwy?

Szanowna Pani,

praktyka zmuszania pracownika do składania wniosku o wyrażenie zgody przez lekarza na niestosowanie ograniczeń dotyczących czasu pracy wynikających z posiadania przez pracownika orzeczenia o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności należy uznać za niezgodnie z prawem.

Ponadto pracodawca nie może odmawiać pracownikowi prawa do dodatkowej przerwy z tytułu posiadania orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik