Czy mogę podjąć pracę na pół etatu?
Posiadam orzeczoną niezdolność do pracy i pobieram rentę socjalną, mam umiarkowany stopień niepełnosprawności i czy mógłbym podjąć lekką pracę w zakładzie na pół etatu? Przy stopniu niepełnosprawności mam zakład pracy chronionej, ale jestem ze wsi i najbliższy taki zakład jest oddalony o 20 km, w normalnym zakładzie mogę pracować, jeśli pracodawca wyrazi zgodę?
Szanowny Panie,
zgodnie z art. 4 ust. 5. ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - zaliczenie do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności osoby, o której mowa w ust. 1 lub 2, nie wyklucza możliwości zatrudnienia tej osoby u pracodawcy niezapewniającego warunków pracy chronionej, w przypadkach:
- przystosowania przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej;
- zatrudnienia w formie telepracy. 6. Kontrolę w zakresie spełniania warunku, o którym mowa w ust. 5 pkt 1, przeprowadza Państwowa Inspekcja Pracy
Tak więc może Pan pracować jak to Pan określił w „normalnym zakładzie pracy” biorąc jednak pod uwagę w/w przepis.
Sam fakt podjęcia pracy w „normalnym zakładzie” pracy, który spełnia powyższy warunek nie powinien mieć wpływu na prawo do renty socjalnej. Czasami jednak można spotkać się w uzasadnieniach do orzeczeń ZUS argumentację odmawiającą uznania kogoś za całkowicie niezdolnego do pracy - fakt, iż ktoś podjął aktywność zawodową. Z drugiej strony ustawodawca przewiduje możliwość pracy (dorabiania do renty). Oczywiście warto pamiętać, iż przekroczenie pewnej kwoty przychodów powoduje zawieszenie, a nie odebranie prawa do renty socjalnej.
Limity przychodów do renty socjalnej podaje ZUS.
Z poważaniem,
Grzegorz Jaroszczyk, prawnik