Korzyści z zatrudnienia osoby z lekką niepełnosprawnością
Chciałam zapytać jakie korzyści będzie posiadała mała firma z tytułu zatrudnienia osoby z lekką niepełnosprawnością.
Szanowna Pani,
W kwestii korzyści ekonomicznych płynących z zatrudniania osób z niepełnosprawnością w stopniu lekkim wskazuję, iż pracodawca może przede wszystkim otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia tej osoby. Kwota miesięcznego dofinansowania uzależniona jest od stopnia niepełnosprawności pracownika. Obecnie w związku z zatrudnieniem pracownika z lekkim stopniem niepełnosprawności pracodawca może otrzymać 450 zł miesięcznego dofinansowania. W kwestii wysokości kwoty dofinansowania proszę zapoznać się także z artykułem „PFRON gotowy na wzrost dofinansowania do pensji pracowników” na naszym portalu.
Zatrudniając osobę z niepełnosprawnością można skorzystać także z wielu innych ulg i udogodnień. Zachęcam do zapoznania się z informacjami zawartymi na stronie Sytemu Obsługi Wsparcia PFRON.
Z poważaniem,
dr Michał Urban, radca prawny