Urlop dodatkowy

Czy należy się urlop rehabilitacyjny?

Szanowny Panie,

Możemy się jedynie domyślać, że chodzi Panu o urlop dodatkowy.

Zgodnie z art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Dodatkowy urlop wypoczynkowy udzielany jest na takich samych zasadach, jak zwykły urlop wypoczynkowy. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba niepełnosprawna nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego ze wskazanych powyżej stopni niepełnosprawności. Za dzień zaliczenia do stopnia niepełnosprawności należy uznać dzień posiedzenia zespołu orzekającego (data wydania orzeczenia).

Zatem jeśli posiada Pan orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności oraz przepracował (umowa o pracę) Pan rok od daty otrzymania orzeczenia to urlop dodatkowy Panu przysługuje.

Z poważaniem,

Ewa Szymczuk, doradca socjalny w Centrum Integracja w Warszawie