Praca na dwa etaty

Czy dobrze rozumiem, że osoba z 2 gr. inw. może w jednym zakładzie pracy przedstawić orzeczenie i pracować na etat zgodny z wymogami 35 godz./ tyg., a w drugim zakładzie nie przedstawiać orzeczenia i pracować 40 godz./tyg.? Czy należy zrezygnować z przywilejów w obu zakładach pracy? 

Szanowna Pani,

Nie ma zakazu pracy na 2 etatach. Dotyczy to także osób z niepełnosprawnością. Sytuacji, jaką Pani opisuje, nie reguluje ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nie ma przez to też jakichkolwiek ograniczeń ustawowych w tym zakresie. Jeżeli nie będzie Pani chciała być zatrudniona w jakimś zakładzie pracy jako osoba z niepełnosprawnością, nie przedstawia Pani pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności i nie korzysta z przywilejów. W innym zakładzie pracy może z nich Pani korzystać.

Jeżeli będzie chciała Pani jeszcze porozmawiać o tej sprawie, może Pani skontaktować się telefonicznie z Centrum Integracja w Gdyni tel.: 505 606 776 lub 570 066 306 i umówić się ze mną na telefoniczną konsultację. Z uwagi na kolejność zgłoszeń do porady może być tak, iż konsultacja prawna może być umówiona dopiero na określony termin np. dopiero za tydzień lub później (dzwoniąc proszę pamiętać, że nie zostanie Pani od razu udzielona porada).

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny