Praca w niedzielę osoby z orzeczeniem

Pracuję w muzeum, mamy 2 niedziele w miesiącu pracujące po 4 godziny. Czy mogę pracować 4 dni w tygodniu i piąty dzień w niedzielę 4 godziny, jak pracowałam przed chorobą i orzeczeniem niepełnosprawności? (4x7 godzin + 4 = 32) nie przekraczam 35 godzin i 5 dni tygodniowo. Nadmieniam, że za niedzielę jest oddany 1 dzień, przeważnie poniedziałek. Dlatego pracowałabym np. od wtorku. Czy pracodawca może zażądać ode mnie zrzeczenia się zapisu „wymaga opieki osoby drugiej” motywując, że nie dostanę zdolności i nie przyjmie mnie do pracy? Czy w razie potrzeby zwolnienia się w celu załatwienia spraw prywatnych jest możliwość odpracownia tych godzin i nie będą one uważane za nadgodziny? Czy obowiązuje zakaz używania w miejscu pracy wentylatorów w upały? Bardzo proszę o odpowiedź i jak rozwiązać problemy, w formie porozumienia pracownik-pracodawca? 

Szanowna Pani,

sprawa zawiera wiele rozbudowanych zagadnień, które należy omówić w ramach bezpośredniej konsultacji z prawnikiem; w tym celu można skontaktować się z jednym z Centrów Integracji, których siedziby są w: Gdyni (tel.: 505 606 776), Warszawie (tel.: 505 602 517) i Zielonej Górze (tel.: 570 066 206). Można także skorzystać z punktu nieodpłatnej pomocy prawnej (jeżeli nie stać Pani na poradę) - w każdym powiecie w Polsce działają punkty nieodpłatnej pomocy prawnej. W załączeniu przesyłam link do odpowiedniej wyszukiwarki ze strony Ministerstwa Sprawiedliwości.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik