Przejdź do treści głównej
Lewy panel

Wersja do druku

Zwolnienia z pracy

11.10.2022
Autor: Pracodawca

Pracownik ma stopień umiarkowany. W każdym tygodniu korzysta ze zwolnień na badania , rehabilitację itp. Czy są jakieś limity w tym zakresie? Jak ma dokumentować takie wyjścia?

Szanowny Panie,

Co do zasady zgodnie z art. 20 ust 1 pkt 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (przepis regulujący płatne zwolnienie od pracy)  pracownik o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy (z zachowaniem pełnego prawa do wynagrodzenia) w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy.  Wymiar tych zwolnień (nie są to zwolnienia lekarskie) nie jest limitowany (inaczej niż to dotyczy turnusu rehabilitacyjnego gdzie jest wskazana liczba 21 dni), jednak pracownik może je uzyskać tylko, gdy czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.

Przepisy nie określają szczegółowych zasad udzielania przez pracodawcę zwolnienia od pracy w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających. Ustawodawca jedynie w odniesieniu do zwolnienia w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym zawarł w art. 20 ust. 4 delegację ustawową do określenia szczegółowych zasad udzielania tego zwolnienia. Do pracodawcy należy więc określenie tych zasad lub porozumienie się z pracownikiem w tym zakresie. Przepis art. 20 ust 1 pkt 2 ustawy o rehabilitacji nie określa także zasad dokumentowania odbytej wizyty. Pracodawcy stosują np. druk wniosku o zwolnienie od pracy w celu wykonania badań (podobnie jak wniosek o urlop.) Warto ustalić iż pracownik odpowiednio wcześniej powinien zawiadomić pracodawcę o wizycie u specjalisty (np. 7 dni przed planowaną wizytą)  aby Pracodawca mógł zaplanować pracę/zastępstwo.

Zapraszam do rozmowy telefonicznej. Jeżeli będzie chciał Pan porozmawiać ze mną o sprawie telefonicznie można skontaktować się telefonicznie z Centrum Integracja w Gdyni tel.: 505 606 776 lub 570 066 306 i umówić się ze mną na telefoniczną konsultację. Z uwagi na kolejność zgłoszeń do porady może być tak, iż konsultacja prawna może być umówiona dopiero na określony termin np. dopiero za tydzień lub później (dzwoniąc proszę pamiętać, że nie zostanie od razu udzielona porada).

Z poważaniem, dr Michał Urban, radca prawny

 

 

Prawy panel

Biuletyn

Wspierają nas