ABC… dla pracownika z niepełnosprawnością i pracodawcy
01.01.2009
Osoby z niepełnosprawnością stanowią szczególną kategorią pracowników, dlatego też przepisy prawa, poprzez odmienną regulację niektórych uprawnień i obowiązków pracowniczych dla tych osób, mają ułatwić im funkcjonowanie na rynku pracy. Publikacja zawiera informacje m.in. o tym, jakie są uprawnienia pracownicze osoby z niepełnosprawnością i jakie są obowiązki pracodawcy.
Autor: Anita Siemaszko
Pobierz „ABC… dla pracownika z niepełnosprawnością i pracodawcy” w formacie PDF (3 MB)
Komentarze
-
Kto wymyślił taki absurd, że nie można wcześniej jak miesiąc przed końcem ważności orzeczenia o niepełnosprawności złożyć wniosku o Komisję. Na wezwanie na Komisję WZON czeka się co najmniej dwa do trzech miesięcy i każda firma na ten czas nie posiadania ważnego orzeczenia rozwiązuje umowę o pracę. Przecież niepełnosprawny jest nadal osobą niepełnosprawną tylko przez " schody urzędnicze" formalnie nią przestaje być tracąc ciągłość pracy i wszystko z tym związane /prawo do dodatkowego urlopu itd/ a często możliwość powrotu bo czasem zdarzy się że przyjdzie dużo wydajniejsza i zdrowsza z grupą i poprzednia nie ma powrotu.odpowiedz na komentarz
Polecamy
- Rondo im. Piotra Pawłowskiego - Twórcy Integracji [GALERIA]
- Aktywnie szukaj pracy z Centrum Integracja Warszawa
- Integracja 1/2024 (PDF podstawowy i PDF dostępny)
- Projektowanie dla wszystkich – standard codzienności. Fundacja Integracja oraz spółka biurowa Skanska publikują poradnik o projektowaniu bez barier
Co nowego
- XVI Integracyjne Regaty Żeglarskie Mazurskiej Szkoły Żeglarstwa – otwarcie sezonu 2024
- Od 1 maja działa bezpłatna całodobowa wojskowa infolinia wsparcia psychologicznego
- Podlaskie: 35 gmin dostanie w sumie 42 mln zł z UE na opiekę nad seniorami i osobami z niepełnosprawnościami
- ZUS przyznał pierwsze świadczenia wspierające dla ponad 1,5 tys. osób z niepełnosprawnościami
- 34. Spotkania Artystów Nieprzetartego Szlaku „Opowieści”
Dodaj komentarz