Praca

Mam orzeczenie KiZ o II grupie inwalidztwa. Mam też aktualne orzeczenie o lekkim stopniu. Które orzeczenie lepiej pokazywać pracodawcy? Dlaczego pracodawcy z jednej strony wolą orzeczenia nowe tj. wydawane przez zespoły orzekania a z drugiej kręcą nosem bo w nowym jest lekki stopień? Czy ma znaczenie, które orzeczenie pokazuję?

Szanowny Panie,

Pracodawca zatrudniający osobę z niepełnosprawnością może otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia tej osoby. Przy stopniu lekkim niepełnosprawności dofinansowanie do wynagrodzenia nie są tak wysokie jak przy stopniu umiarkowanym lub znacznym. Proszę zajrzeć na stronę Wysokość dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (pfron.org.pl)

Pracodawcy zapewne wolą otrzymać nowe orzeczenia wydane na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, gdyż nie orientują się że orzeczenia wydawana przez KiZ pozostają w określonych sytuacjach w mocy na podstawie art. 62 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, i nie do końca potrafią je odczytać.

Jeżeli będzie chciał Pan porozmawiać ze mną o sprawie orzeczenia telefonicznie może Pan skontaktować się telefonicznie z Centrum Integracja w Gdyni tel.: 505 606 776 lub 570 066 306 i umówić się ze mną na telefoniczną konsultację. Z uwagi na kolejność zgłoszeń do porady może być tak, iż konsultacja prawna może być umówiona dopiero na określony termin np. dopiero za tydzień lub później (dzwoniąc proszę pamiętać, że nie zostanie od razu udzielona porada).

Z poważaniem, dr Michał Urban, radca prawny