Mobbing i nierówne traktowanie osoby niepełnosprawnej

Do kogo się zwrócić, jeśli pracodawca pobiera środki na dofinansowanie wynagrodzenia osoby z niepełnosprawnością, ale nie wywiązuje się z przestrzegania praw osoby niepełnosprawnej? Komu to zgłosić, żeby ukrócić to nie moralne postępowanie w stosunku do osoby niepełnosprawnej i ustrzec innych niepełnosprawnych przed wykorzystywaniem ich przez tego pracodawcę?

Szanowna Pani

W związku z zatrudnieniem osoby z niepełnosprawnością w myśl przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, pracodawca może otrzymywać dofinansowanie do wynagrodzenia zatrudnionego pracownika.

Zatrudniając osobę z niepełnosprawnością, pracodawca obowiązany jest jednak przestrzegać uprawnień pracowniczych zawartych w przepisach ww. ustawy. Jeżeli pracodawca nie przestrzega praw pracowniczych osoby z niepełnosprawnością, sprawę można zgłosić w Państwowej Inspekcji Pracy. 

Jednocześnie, informuję że swoich praw pracownik może dochodzić także przed Sądem Pracy.

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny