ABC… dla pracownika z niepełnosprawnością i pracodawcy
01.01.2009
Osoby z niepełnosprawnością stanowią szczególną kategorią pracowników, dlatego też przepisy prawa, poprzez odmienną regulację niektórych uprawnień i obowiązków pracowniczych dla tych osób, mają ułatwić im funkcjonowanie na rynku pracy. Publikacja zawiera informacje m.in. o tym, jakie są uprawnienia pracownicze osoby z niepełnosprawnością i jakie są obowiązki pracodawcy.
Autor: Anita Siemaszko
Pobierz „ABC… dla pracownika z niepełnosprawnością i pracodawcy” w formacie PDF (3 MB)
Komentarze
-
Kto wymyślił taki absurd, że nie można wcześniej jak miesiąc przed końcem ważności orzeczenia o niepełnosprawności złożyć wniosku o Komisję. Na wezwanie na Komisję WZON czeka się co najmniej dwa do trzech miesięcy i każda firma na ten czas nie posiadania ważnego orzeczenia rozwiązuje umowę o pracę. Przecież niepełnosprawny jest nadal osobą niepełnosprawną tylko przez " schody urzędnicze" formalnie nią przestaje być tracąc ciągłość pracy i wszystko z tym związane /prawo do dodatkowego urlopu itd/ a często możliwość powrotu bo czasem zdarzy się że przyjdzie dużo wydajniejsza i zdrowsza z grupą i poprzednia nie ma powrotu.odpowiedz na komentarz
Polecamy
Co nowego
- Terapia dopasowana do dziecka daje najlepsze efekty
- Tradycyjne metody rekrutacyjne nie uwzględniają neuroróżnorodności
- Praga-Południe: Dzielnicowy Dzień Osób z Niepełnosprawnością
- Cztery medale na turnieju Slovenia Open 2024
- SMA Europe: nie zapominajmy o potrzebach dorosłych pacjentów z rdzeniowym zanikiem mięśni
Dodaj komentarz